Intervisie

Intervisie is een vorm van begeleiding waarbij collega’s elkaar ondersteunen en helpen hun functioneren te verbeteren. Begeleiders van LVSC kunnen helpen bij het opzetten van een intervisiegroep, waarbij alle deelnemers leren hoe ze de andere verder kunnen helpen (LVSC, Landelijke Vereniging van Supervisie en Coaching).

Intervisie – hoe werkt het?

Een intervisiegroepje heeft 4-8 deelnemers, met eenzelfde beroep of functie.
Iedere bijeenkomst neemt elke deelnemer een leervraag mee. Een leervraag gaat over jouw handelen als professional. Misschien was er een situatie met een cliënt en/of in de samenwerking met een collega of andere instelling die ‘schuurde’ en je bezig blijft houden. Of misschien heb je juist een heel positieve werkervaring waar je wel meer van wilt.
Je hoeft je leervraag niet van te voren te mailen. Alle leervragen worden aan het begin van de intervisiesessie gedeeld waarna we kiezen welke we met elkaar gaan bespreken.

Als intervisiebegeleider help ik jullie in de keuze van een passende intervisiemethode. Ik ondersteun jullie bij het vormen en behouden van een open, veilige en leerzame omgang met elkaar. Daarbij stimuleer ik jullie om elkaar open, onderzoekende vragen te stellen en elkaar op respectvolle wijze te confronteren en opbouwende, ontwikkelingsgerichte feedback te geven en deze van elkaar te ontvangen, zodat de ander tot inzichten en ontwikkeling komt. De vaardigheden die je daarbij opdoet, zijn vaak ook van meerwaarde in de uitoefening van je beroep.
Ook bewaak ik dat ieders leerproces voldoende aandacht krijgt tijdens de bijeenkomsten.
Aan het eind van elke intervisiesessie wordt ieder uitgenodigd om zijn/haar herkenningen te delen. Ook al is jouw leervraag niet besproken, toch blijkt vaak tijdens het rondje herkenningen dat ieder leerwinst haalt uit de bijeenkomst (meer bewustzijn van eigen handelen, nieuwe inzichten, … ).

Kortom: Intervisie geeft je zelfinzicht, mogelijkheden om te oefenen met nieuw gedrag, levert bij aan de kwaliteit van jouw professionele handelen én geeft meer werkplezier!

Mogelijke thema’s:

• Omgaan met een boze cliënt
• Grenzen aangeven
• Samenwerken met een collega met een andere visie in eenzelfde casus
• Omgaan met het (veeleisend) netwerk van je cliënt
• Balans werk – privé
• Verantwoordelijkheid bij de cliënt laten

Intervisiemethodes:

Bij het kiezen van een passende intervisiemethode probeer ik aan te sluiten bij de leervraag, waarbij ervarend leren een rol speelt. Ik kies vaak methodes uit die tot een ervaring leiden, overigens altijd in afstemming met de inbrenger van de gekozen leervraag.

Voor wie is intervisiebegeleiding?
Intervisiebegeleiding kan voor verschillende doeleinden worden ingezet, bijvoorbeeld in de volgende situaties:

• Jullie willen de kwaliteit van jullie professioneel handelen vergroten door het opstarten van een (of meerdere) intervisiegroep(en).
• Jullie zijn een jong/startend team en willen ondersteuning bij het opstarten van intervisiebijeenkomsten
• Jullie willen meer diepgang in jullie intervisiebijeenkomsten.
• Jullie willen de kwaliteit van jullie intervisiebijeenkomsten waarborgen en willen doorlopende intervisiebegeleiding.

Het is mogelijk om je intervisiebijeenkomsten een boost te geven door een vijftal begeleide intervisiebijeenkomsten met me te plannen, waarna jullie zelfstandig verder gaan met de intervisiebijeenkomsten.
Regelmatig is het zo dat na een tijdje zelfstandig oppakken van de intervisiebijeenkomsten de het leerrendement van de intervisiebijeenkomsten weggeëbd is. Vaak zijn personeelswisselingen daar mee oorzaak van. Zo nodig kunnen we dan weer ‘een boost’ inplannen.

Er zijn ook organisaties die kiezen voor continue intervisiebegeleiding. Voordeel daarvan is dat de kwaliteit van de intervisiebijeenkomsten meer gewaarborgd blijft en de voortgaande lijn van ieders ontwikkeling meer in beeld is en versterkt kan worden.

Zit je in een team die met mensen werkt en wil je samen met collega’s kijken naar je eigen rol, houding en handelen in casuïstiek? Zit je in een intervisiegroepje en komen jullie niet tot de kern? Ervaar dan hoe mijn intervisiebegeleiding jullie kan helpen om tot meer diepgang te komen!